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Soutien à la carrière pour la vie

Le programme des leaders émergents

Le programme des leaders émergents (PLÉ) de l’ICU est un programme interactif conçu pour les aspirants et les professionnels de la planification en début de carrière afin d’encourager le développement personnel et la réussite professionnelle.

Introduction du programme

Le programme introduit des compétences et des concepts liés à un leadership significatif, et offre des opportunités de création de réseaux entre pairs et de mentorat :

  • Modules de webinaires fondamentaux animés par des praticiens et des professionnels de la planification de haut niveau, avec des lectures et des ressources d’apprentissage obligatoires.
  • Programme spécialisé lors de la conférence nationale du l’ICU
  • Article de réflexion individuel (400-500 mots)
  • Discussion finale en ligne

En cas de réussite, les participants au PLÉ recevront un badge numérique de l’ICU.

2025 Program Schedule

  • Module 1: Friday, March 28 (Online)
  • Module 2: Friday, April 25 (Online)
  • Module 3: Friday, May 30 (Online)
  • ACTION 2025: July 8-10 (Toronto, ON)

Tous les participants sont tenus de s’engager à suivre l’intégralité du programme, y compris à assister en personne à la conférence nationale du l’ICU, car le programme est conçu pour être interactif, progressif et itératif.

Application

There is an annual application process and space is limited. Please note that the program is in English and only available to CIP members. Applications are now closed.

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Coût

Des frais d’inscription minimes à la conférence seront demandés ; toutefois, ces frais seront remboursés à l’issue du programme des leaders émergents. Les participants sont responsables de tous les frais de voyage, d’hébergement et autres frais accessoires.

Embrasser la diversité

L’ICU célèbre et promeut la diversité, l’égalité et l’inclusion en offrant des chances égales à toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de couleur, d’origine ethnique, de religion, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de handicap, d’orientation sexuelle ou d’apparence. Nous pensons que le fait d’avoir des participants qui reflètent la diversité de nos membres et de la population canadienne nous rend plus forts.