Le 19 septembre 2024 – Le rapport d’enquête EDI Insight 2024 fournit un aperçu actualisé de la profession d’urbaniste au Canada, offrant de nouvelles informations sur les données démographiques des membres de l’ICU et leurs sentiments d’inclusion et d’appartenance. Le rapport présente également les engagements continus de l’ICU à l’égard de l’IDE, en soulignant nos initiatives passées, présentes et futures en faveur d’une profession véritablement représentative de notre société.
Wyle Baoween (il/elle) travaille avec des dirigeants et leurs équipes pour créer des organisations diversifiées et inclusives. Il est le PDG d’Inclusivity, une société de conseil canadienne qui fournit des analyses de données pour lutter contre les inégalités dans nos communautés et sur nos lieux de travail.
Wyle a été reconnu comme l’un des leaders d’opinion du Canada en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour les solutions qu’il a développées et remaniées, notamment la technologie d’évaluation des préjugés inconscients, la courbe de changement culturel en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, et l’analyse des données pour l’EDI.
M. Wyle est titulaire d’une licence en ingénierie, d’une maîtrise en administration des affaires (MBA), d’un certificat en leadership exécutif et d’une certification en gestion du changement et en gestion de projet (PMP).
Wyle est actuellement bénévole en tant que président du comité sur la diversité et l’inclusion du Vancouver Board of Trade, membre du conseil régional de Conservation de la nature Canada et membre du conseil consultatif sur l’investissement d’impact de l’Université de Victoria. Il est également cofondateur de la Yemeni Canadian Society, ancien membre du conseil d’administration de MOSAIC et ambassadeur de l’école de commerce de l’université de Victoria, où il a été reconnu comme l’un des 25 anciens élèves à suivre. Plus tôt cette année, Wyle a également été reconnu comme l’un des 25 meilleurs immigrants du Canada.
