Chef de projet, planification

Pourquoi Guelph ?

Lorsque vous rejoignez la ville de Guelph, vous vous joignez à une équipe de plus de 2000 employés qui fournissent des services sur lesquels la communauté compte chaque jour. Ensemble, nous donnons vie à la vision de Guelph, une ville inclusive, connectée et prospère, où nous prenons soin les uns des autres et de notre environnement. En tant que municipalité à palier unique, nous offrons une variété de professions et de spécialités de carrière au sein de notre organisation. Guidés par les buts et objectifs du plan stratégique Future Guelph : Strategic Plan (Plan stratégique pour l’avenir de Guelph) et en s’engageant à respecter les valeurs de l’entreprise que sont l’intégrité, le service, l’inclusion, le bien-être et l’apprentissage, le candidat contribuera à la réalisation de la vision communautaire d’une ville inclusive, connectée et prospère.

Ce que nous proposons

Nous offrons des salaires compétitifs et des avantages sociaux complets pour répondre aux besoins de nos divers employés. Nombre de nos postes offrent :
– des jours de vacances payés, qui augmentent avec les années de service ;
– des jours de congé personnel payés ;
– des modalités de travail hybrides et flexibles ;
– un régime de retraite à prestations déterminées avec OMERS, y compris un abondement de 100 % par l’employeur ;
– des prestations de soins de santé et dentaires étendues, y compris un compte de dépenses de soins de santé ;
– un programme d’aide aux employés et aux familles ;
– un programme de complément de congé parental ;
– des possibilités d’apprentissage et de développement, y compris une aide à la scolarité ;
– des programmes de reconnaissance du travailleur.

Vue d’ensemble du poste

Nous acceptons les candidatures pour le poste de chef de projet, planification, au sein de notre département des services de planification et de construction. Sous la responsabilité du directeur de la planification du développement, ce poste est chargé de la gestion globale des initiatives stratégiques, des projets d’investissement et des sites de développement de premier plan pour notre division des services de planification. Le titulaire du poste doit coordonner, diriger et entreprendre des initiatives d’aménagement du territoire afin de concrétiser la vision et les objectifs du plan officiel et du plan stratégique de la ville.

Principales tâches et responsabilités

– Il assure la gestion globale des projets pour les initiatives stratégiques d’aménagement du territoire, les projets d’investissement, y compris les plans secondaires, les plans de quartier, les études de politique et d’aménagement du territoire, et les grands dossiers de développement.
– Coordonne et dirige les équipes internes et les consultants et gère efficacement les résultats des projets.
– Élaborer des documents de projet formels, notamment des chartes de projet et des plans de travail.
– Mener des recherches, élaborer des recommandations, préparer des rapports et faire des présentations.
– Coordonne, dirige et facilite la consultation publique, l’engagement et la liaison avec les parties prenantes d’une manière positive et inclusive, y compris l’éducation, l’information et la consultation.
– Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes, y compris la communauté des développeurs, afin de faire avancer les projets.
– Préparer et superviser les contrats des consultants, y compris la gestion du processus d’approvisionnement.
– Gérer et contrôler les budgets des projets.
– Veiller à ce que toutes les exigences de la loi sur l’aménagement du territoire et des autres législations applicables soient respectées.
– Fournir des recommandations et des conseils en matière de planification au chef de service, au Conseil et au public sur un large éventail de questions de planification.
– Fournir des preuves lors des audiences du Tribunal foncier de l’Ontario et d’autres tribunaux, participer en tant qu’expert à la facilitation, à la médiation et au règlement des appels.
– Soutenir les initiatives d’amélioration continue.
– D’autres tâches lui sont confiées.

Qualifications et exigences

– Expérience considérable en rapport avec les fonctions énumérées ci-dessus, normalement acquise au moyen d’un diplôme d’études supérieures en planification urbaine et régionale ou dans une discipline connexe et d’une expérience considérable en matière de planification à un niveau élevé, de préférence dans un environnement municipal. Les candidats possédant une combinaison équivalente de formation et d’expérience peuvent être pris en considération.
– Expérience de la gestion de projets politiques majeurs, de la révision de règlements de zonage et/ou de l’examen de demandes de développement complexes.
– Membre à part entière de l’Institut des planificateurs professionnels de l’Ontario (IPPO) en tant que planificateur professionnel enregistré.
– Un permis de conduire valide de classe G avec un bon dossier de conduite. Les candidats retenus devront fournir un dossier de conduite à jour avant leur date d’entrée en fonction afin de confirmer que leur permis est en règle et qu’il n’a pas été suspendu ou révoqué en vertu du Code de la route ou du Code criminel du Canada au cours des cinq dernières années. La ville de Guelph tiendra compte du nombre de points d’inaptitude et/ou de la nature des infractions pour déterminer si le candidat satisfait à ses exigences.
– Capacité à témoigner dans le cadre d’études de planification complexes devant le Tribunal foncier de l’Ontario.
– Connaissances et compétences en matière d’application et d’interprétation de la loi sur l’aménagement du territoire et d’autres législations, politiques, lignes directrices et procédures d’aménagement pertinentes.
– Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de prise de décision.
– Capacité à diriger des équipes et à influencer, à négocier et à arbitrer des conflits et à résoudre des problèmes.
– Capacité à coordonner les efforts d’équipes de projet pluridisciplinaires et de consultants, y compris la préparation et le suivi des plans de travail.
– Aptitude à faciliter un engagement efficace de la communauté et des parties prenantes.
– Capacité à travailler efficacement en équipe et avec un minimum de supervision
– Aptitude à fournir une approche du service à la clientèle orientée vers les solutions, en faisant preuve de discernement, de créativité et de réflexion stratégique.
– Excellentes aptitudes à la communication orale, écrite et visuelle, avec une capacité à communiquer avec tous les niveaux du personnel, les parties prenantes, les médias, le Conseil et le grand public.
– Connaissance de la loi sur la santé et la sécurité au travail et d’autres lois applicables.

Heures de travail

35 heures par semaine, du lundi au vendredi, entre 8h30 et 16h30. Ce poste est éligible aux options de travail hybride et flexible (conformément à la politique actuelle de l’entreprise).

Rémunération/salaire

Classe 6 non syndiquée : 94 319,68 $ – 117 899,60 $ par an

Comment postuler

Les candidats qualifiés sont invités à postuler en utilisant notre application en ligne. Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir le questionnaire en ligne spécifique à ce poste au moment où ils soumettent leur CV et leur lettre de motivation pour que leur candidature soit prise en considération.

Veuillez consulter l’offre d’emploi figurant sur la page des carrières de la Ville de Guelph et cliquer sur le bouton ” Postuler à cet emploi “. Des instructions suivront.

La Ville de Guelph est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où les employés se sentent les bienvenus, valorisés et engagés. Nos politiques d’emploi interdisent strictement toute forme de discrimination fondée sur l’un ou l’autre des motifs énoncés dans les lois pertinentes. Toutes les pratiques d’emploi sont uniquement basées sur le mérite individuel, les qualifications et les besoins de l’organisation à ce moment-là. Conformément au Code des droits de l’homme de l’Ontario et à la loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, nous nous engageons à collaborer avec les personnes qualifiées et à leur proposer des aménagements raisonnables dans le cadre de nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d’un aménagement pour participer au processus de recrutement, vous pouvez nous contacter pour nous faire part de vos besoins à l’avance.

Les informations personnelles recueillies dans le cadre du processus de recrutement ne seront utilisées que pour déterminer l’admissibilité à l’emploi. Nous remercions d’avance tous les candidats ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

Tagged as: Hybrid | Hybride