Le 27 septembre de 14h00 à 15h15 EDT, le CIP organisera un webinaire gratuit avec HRx intitulé “Navigating Race, Equity, and Privilege” (Naviguer dans la race, l’équité et les privilèges). Nos intervenants sont Shalyma Cambridge de HRx Inc. et Beth McMahon.

Ce webinaire s’appuiera sur le webinaire de décembre 2020 et soutiendra la poursuite de la mise en œuvre de notre feuille de route pour l’équité, la diversité et l’inclusion. Toutes les personnes intéressées peuvent s’inscrire ici.

Orateur invité :

Shalyma Cambridge
Facilitateur principal et coach en leadership, HRx Inc.

Shalyma Cambridge est coach, facilitatrice et formatrice, passionnée par le leadership, l’inclusion et le soutien à la diversité dans les organisations. Elle possède une connaissance approfondie des organisations complexes et plus d’une décennie d’expérience dans la mise en œuvre de stratégies de communication et de gestion du changement, dans l’élaboration et l’animation de formations et dans le coaching dans divers contextes. Shalyma est convaincue que lorsqu’une culture de leadership authentique, inclusive et audacieuse est encouragée, les organisations et leurs employés sont inspirés à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Travaillant avec des leaders établis et émergents dans une variété d’industries, dans des organisations locales et internationales, Shalyma aide les individus à communiquer leurs valeurs, à forger des liens réels et à inspirer les autres par la confiance. Elle met au point des expériences de formation et d’apprentissage qui entraînent des changements personnels et organisationnels significatifs.

Shalyma est titulaire d’une licence en psychologie, d’un certificat d’études supérieures en gestion des communications, d’une certification en tant que coach organisationnel délivrée par l’Université de Colombie-Britannique et d’une certification en tant que facilitatrice de la dimension de la personnalité. Shalyma poursuit actuellement ses études de maîtrise en leadership organisationnel. Elle est également membre du comité de diversité et d’inclusion du Vancouver Board of Trade et co-dirige le chapitre du Vancouver Culture Collective, qui permet de partager des connaissances sur la transformation et la création de grandes cultures sur le lieu de travail.