La réconciliation est importante pour les urbanistes.

L’ICU envisage un avenir dans lequel la réconciliation est intégrée de manière significative dans la pratique de l’urbanisme au Canada et où les urbanistes établissent avec les peuples autochtones des relations fondées sur le respect mutuel, la confiance et le dialogue. Afin de soutenir le processus de réconciliation, l’ICU planifie ses actions en fonction de ces engagements.

Avant l’adoption du nouveau plan stratégique – 1835 jours d’impact – le CIP a approuvé la mise en œuvre de la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA) en 2017 et a publié une politique sur la pratique de la planification et la réconciliation en 2019. S’appuyant sur cette base solide, la CIP continue à soutenir la réconciliation – à la fois au sein et au-delà de la profession de planificateur – par le biais d’un mélange de plaidoyer, de leadership politique, de sensibilisation et de renforcement des capacités, et de soutien financier. Nous vivons également selon nos valeurs de mobilisation inclusive et de gestion respectueuse.

Contributions du PIC à la réconciliation

Les actions du CIP contribuent au processus de réconciliation et abordent des sujets liés aux autochtones à deux niveaux :

  • Leadership et structure de la profession de planificateur (y compris l’écosystème de la profession de planificateur)
  • Membres et planificateurs en exercice

Leadership et structure de la profession de planificateur

Dans le contexte des principes du rapport final de la Commission vérité et réconciliation et de la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones (UNDRIP), la politique de l’ICU sur la pratique de la planification et la réconciliation est un appel à l’action pour que les planificateurs s’engagent dans l’établissement de relations significatives et durables avec les peuples autochtones.

La politique a été élaborée sur la base d’un engagement approfondi avec des praticiens de la planification et des dirigeants communautaires autochtones, ainsi qu’avec des membres du CIP, sur une période de dix-huit mois. L’engagement s’est fait par le biais d’entretiens individuels, de groupes de discussion et d’enquêtes. Cette politique est le premier et le seul ensemble de lignes directrices de planification professionnelle au Canada concernant la réconciliation.

Passant de la politique à l’action, les dirigeants élus de l’ICU et des associations et instituts provinciaux et territoriaux (AIPT) ont participé à une cérémonie de couverture dirigée par Chepximiya Siyam’/Chief Janice George, chef héréditaire des Squamish, et son mari Skwetsimeltxw Willard “Buddy” Joseph, en prévision de la conférence nationale de l’ICU de 2022. La conférence s’est tenue sur les territoires partagés des peuples Lil̓wat7úl et Sḵwx̱wú7mesh (Whistler, C.-B.) et la cérémonie, qui réaffirme le soutien de la profession à la réconciliation par l’apprentissage, l’humilité et l’action, s’est déroulée au centre culturel Squamish Lil’wat.

Au cours des deux dernières années, le CIP a participé activement à la mise à jour des normes de compétence de la profession avec les PTIA, en veillant à ce qu’une optique de réconciliation soit appliquée. Ce travail est en cours.

Le CIP travaille également en étroite collaboration avec les PTIA et le PSB afin d’amplifier les messages communs sur la réconciliation, notamment en publiant une déclaration commune pour le Mois national de l’histoire autochtone en juin 2023.

Parmi les autres engagements relatifs à l’équipe de direction et au personnel de la CIP, citons l’obligation pour tous les membres du conseil d’administration et du personnel de suivre le cours de compétence culturelle indigène The Path en 2023, la formation culturelle du personnel (y compris une présentation animée par un membre du personnel indigène de la Ferme Mādahòkì ), et l’observation de la journée nationale de la vérité et de la réconciliation.

Membres de la CIP et urbanistes en exercice

La CIP s’engage à fournir à ses membres des opportunités d’apprentissage et de renforcement des capacités, des ressources et un soutien politique afin d’aider les membres de la profession à parcourir leur propre chemin de réconciliation. Par exemple, en reconnaissance des NIHM, en juin 2023, l’ICU a fièrement collaboré avec le laboratoire d’urbanisme de la Commission de la capitale nationale(CCN) sur le thème “Lessons in Indigenous Planning” (Leçons de planification autochtone). Le CIP a également collaboré à un webinaire international sur les perspectives autochtones qui aura lieu le 26 septembre 2023. Notre engagement en faveur de la réconciliation s’étend également à nos publications, avec des articles réguliers sur la planification autochtone dans le magazine Plan Canada et des recherches dans le Canadian Planning and Policy Journal. Vous trouverez une liste complète des ressources récentes sur le blog du CIP.

La CIP continue de promouvoir des sessions axées sur les indigènes lors de la conférence nationale annuelle. Près de 20 % des sessions thématiques ont été consacrées à la planification autochtone lors des conférences de ces dernières années, qui comprennent également des représentants des aînés et des joueurs de tambour autochtones. Un grand nombre de ces sessions ont été enregistrées et sont disponibles à la demande pour les membres dans le HUB CPL. En 2023, le CIP a également introduit un fonds d’inclusion pour la conférence, visant à augmenter les taux de participation des groupes méritant l’équité, y compris les délégués autochtones (l’adhésion au CIP n’est pas requise).

Dans le but de promouvoir les opportunités professionnelles pour les urbanistes indigènes, le CIP propose désormais aux employeurs indigènes, aux employeurs à la recherche d’un candidat indigène et pour les postes axés sur les indigènes, des offres d ’emploi gratuites sur le tableau d’affichage national du CIP.

En outre, le CIP et ses membres continuent de soutenir les initiatives d’aide financière aux étudiants autochtones. Tout d’abord, le CIP est fier de co-gérer la bourse SOAR pour les étudiants autochtones des services professionnels avec le CIP/ICU-Planning Student Trust Fund (CIP-PSTF). Deuxièmement, le College of Fellows Indigenous Planning Student Award – qui offredeux bourses annuelles de 5 000 dollars, administrées par Indspire – soutient les étudiants autochtones dans leurs études postsecondaires au sein d’un programme d’urbanisme canadien agréé.

Le voyage continue

Outre la nature continue des engagements et des travaux susmentionnés, le CIP se réjouit de lancer le programme de compétence culturelle autochtone The Path : Your Journey Through Indigenous Canada en anglais (4 octobre) et en français (1er décembre). The Path est un cours interactif de 6 modules sur l’histoire et les réalités contemporaines des Premières nations, des Inuits et des Métis au Canada, développé par NVision, unesociété de conseil majoritairement autochtone qui se consacre à l’autonomisation des communautés indigènes.

Enfin, la CIP continue de rechercher les moyens les plus appropriés et les plus significatifs, sur le plan culturel, de contribuer au processus de réconciliation. Elle en est actuellement aux premiers stades de l’élaboration d’un plan directeur de réconciliation afin d’utiliser efficacement ses ressources et de poursuivre la mise en œuvre de sa politique.