L’Institut canadien des urbanistes (ICU) et l’Association des programmes universitaires canadiens d’urbanisme (APUCU) demandent instamment à la profession urbanistique de contribuer à la création de nouveaux postes pour les étudiants et les nouveaux diplômés en urbanisme. De nombreuses aides sont déjà en place pour aider les employeurs, notamment des subventions salariales.

« En raison de la pandémie, nous constatons une forte réduction du nombre d’emplois d’été, de stages et de postes de débutant que les nouveaux diplômés des programmes de planification agréés du Canada auraient normalement à leur disposition”, a déclaré le M. Sandeep Agrawal UPC MICU, coprésident de l’APUCU et directeur de la School of Urban and Regional Planning de l’Université d’Alberta..

Bien que la situation ne touche pas uniquement le domaine de l’urbanisme, selon Statistique Canada, le pays avait perdu 213 000 en janvier 2021, et l’emploi chez les jeunes aurait fléchi de 19,7% Les solutions permettant de garantir que les étudiants et les diplômés en urbanisme ne se perdent pas exigent une attention immédiate et une hiérarchisation des priorités de la part de la profession.

« Nous demandons à tous les membres de tous les secteurs d’envisager de créer de nouvelles possibilités et ouvertures pour les étudiants en urbanisme et les nouveaux diplômés a déclaré le président de l’ICU Dan Huang UPC MICU. « Nous comprenons que tout le monde ne sera pas en mesure d’embaucher, mais pour ceux qui en ont les moyens, veuillez envisager de passer à l’action. »

Veuillez considérer ces ressources pour réduire les obstacles et aider votre organisation à offrir des possibilités de développer les compétences des urbanistes de demain.

National

Provincial/Territorial