Déclaration commune : Le manque de possibilités d’emploi pour les étudiants et les nouveaux diplômés est une grave préoccupation pour la profession
OTTAWA, Ontario – 10 mars 2021 – L’Institut canadien des urbanistes (ICU) et l’Association des programmes universitaires canadiens de planification (APUCP) lancent un appel urgent à la profession d’urbaniste pour qu’elle contribue à la création de nouveaux postes pour les étudiants et les nouveaux diplômés en urbanisme.
“En raison de la pandémie, nous constatons une forte réduction du nombre d’emplois d’été, de stages et de postes de débutants auxquels les nouveaux diplômés des programmes de planification agréés du Canada auraient normalement accès”, a déclaré le Dr Sandeep Agrawal RPP, MCIP, coprésident de l’ACUPP et directeur du programme de formation en planification de l’Université de l’Alberta (University of Alberta). École d’urbanisme et de planification régionale.
L’expérience professionnelle liée à la planification est essentielle pour les étudiants et les jeunes diplômés, car elle leur offre des possibilités d’apprentissage précieuses, leur permet de développer leur réseau et constitue une source de revenus essentielle. Le CIP et l’ACUPP reconnaissent également les effets potentiels à long terme et en cascade qu’une pénurie d’étudiants et de postes de débutants aurait sur la profession d’urbaniste.
“L’admission à l’école de planification est un processus très compétitif, et les étudiants qui y parviennent sont intelligents, engagés et déterminés à faire une différence dans les communautés et les organisations qu’ils servent”, a déclaré Richard Milgrom RPP, MCIP, coprésident de l’ACUPP et chef du département de planification de l’Université du Manitoba, à l’occasion d’une conférence de presse. Département de l’urbanisme. “Il serait très regrettable de perdre ces personnes avant même qu’elles n’aient eu l’occasion de débuter dans la profession de planificateur”.
Bien qu’il ne s’agisse pas d’un phénomène propre à la profession d’urbaniste, selon Statistique Canada, le pays a perdu 213,000 Les solutions pour garantir que les étudiants en planification et les diplômés ne soient pas perdus requièrent une attention immédiate et une priorité de la part de la profession.
“Nous demandons tous les membres de l tous les secteurs à envisager de créer de nouvelles opportunités pour les étudiants en planification et les nouveaux diplômés”, a déclaré le président du CIP, Dan Huang RPP, MCIP. “Nous comprenons que tout le monde n’est pas en mesure d’embaucher ; cependant, ceux qui en ont les moyens doivent envisager de prendre des mesures.
De nombreuses mesures de soutien sont déjà en place pour aider les employeurs, notamment des subventions salariales, des offres d’emploi gratuites et des salons de l’emploi. Si vous souhaitez en savoir plus, veuillez considérer ces ressources pour réduire les obstacles et aider votre organisation à offrir des opportunités de développer les compétences des planificateurs de demain.
Ressources pour les employeurs
Nationales
- ECO Canada Student Work Placement Program (subvention salariale pour les postes coopératifs de 6 à 16 semaines)
- Magnet Student Work Placement Program (programme de subventions salariales)
- TechNation Canada (subvention salariale pour les stages d’immersion technologique de 12 à 16 semaines)
- L’Institut canadien des urbanistes propose des offres d’emploi gratuites pour les étudiants et les diplômés sur son site Careers in Planning (utiliser le code “STUDENT”).
Provinciale/territoriale
- Programme de financement des stages des étudiants planificateurs de l’IPPO (jusqu’à 7 500 $ par employeur)
- L’Institut des planificateurs de l’Atlantique propose des offres d’emploi gratuites pour les étudiants sur son site web
- Université de Waterloo MA/MES (planification) programme de stage/expérience professionnelle pour les étudiants Informations sur l’employeur
- Renseignements sur l’employeur du programme d’alternance travail-études et de travail intégré de l’Université du Manitoba
- University of Alberta, Undergraduate Planning Internship Programs – étudiants disponibles pour 4, 8, 12 ou jusqu’à 16 mois d’expérience professionnelle rémunérée à temps plein. Des services complets de recrutement pour les employeurs, y compris l’aide à la coordination des entretiens, sont fournis gratuitement. Contactez Tonya Whelan, coordinatrice de l’expérience professionnelle, à l’adresse suivante : tonya[dot]whelan@ualberta.ca pour publier des offres d’emploi ou poser des questions. Pour le programme de stages pour diplômés de l’Université de l’Alberta, veuillez contacter Andrea Spevak à l’adresse suivante : andrea[dot]spevak@ualberta.ca ou 780-492-1869.
A propos de l Association des programmes de planification des universités canadiennes
L’Association des programmes universitaires canadiens de planification (ACUPP) représente 18 universités réparties dans 24 programmes, qui offrent une formation professionnelle en planification urbaine et régionale répondant aux normes nationales d’accréditation. L’ACUPP et ses membres promeuvent l’excellence dans l’enseignement, la recherche et la pratique de l’urbanisme.
À propos de l’Institut canadien des urbanistes
L’Institut canadien des urbanistes (ICU) représente plus de 7 500 professionnels de l’urbanisme au niveau national et est le porte-parole de la communauté des urbanistes du Canada depuis 1919. Nos membres travaillent à la fois dans le service public et dans le secteur privé, dans des domaines tels que l’aménagement du territoire, la gestion des ressources environnementales, le développement foncier, la conservation du patrimoine, la planification sociale, la planification des transports et le développement économique.
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