24 février 2025 – Alors que le mois de février tire à sa fin, l’Institut canadien des urbanistes (ICU) considère le Mois de l’histoire des Noirs comme une période de réflexion et de reconnaissance. Le thème de cette année, Héritage et leadership des Noirs : célébrer l’histoire du Canada et élever les générations futures, met en lumière les importantes contributions des Canadiens de race noire, y compris des urbanistes qui ont façonné les collectivités de tout le pays, tant dans l’histoire qu’aujourd’hui.

Tout en honorant ce que ce mois représente aujourd’hui et tout au long de l’année, nous reconnaissons également la nécessité pour les urbanistes noirs de se sentir mieux représentés au sein de notre organisation et de la profession dans son ensemble.

L’ICU s’engage à résoudre ce problème et à soutenir les générations futures d’urbanistes noirs par le biais d’initiatives telles que les bourses d’impact sur la diversité de l’ICU, qui sont attribuées par l’intermédiaire de l’organisation caritative partenaire de l’ICU, le fonds en fidéicommis pour étudiants en urbanisme et aménagement de l’ICU (FFEUA-ICU). De telles initiatives contribuent à réduire les obstacles financiers auxquels se heurtent les étudiants noirs et les étudiants de couleur qui poursuivent une carrière dans l’urbanisme. Nous sommes convaincus que la promotion d’une profession diversifiée et inclusive commence par un accès équitable à l’éducation et aux opportunités.

En outre, nous reconnaissons l’importance d’un leadership diversifié pour guider une gouvernance équitable et intégrer les principes d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA) dans l’organisation. Dans le cadre de nos efforts continus, nous avons désigné le poste d’administrateur général 2025-2028 pour une personne possédant une expertise, des compétences et/ou une expérience vécue importantes en matière d’EDIA et/ou de réconciliation, et connaissant bien leur application à l’urbanisme. Ce rôle de leadership intentionnel contribuera à façonner notre organisation de manière à ce qu’elle soit plus inclusive et représentative des communautés que nous desservons.

Nous nous réjouissons également d’accueillir le troisième petit-déjeuner annuel BIPOC à ACTION 2025, la conférence nationale de l’urbanisme conjointe CIP/IPPO de cette année, un espace dédié à la connexion, à la reconnaissance et à la célébration des urbanistes noirs et diversifiés au Canada. Cet événement continue d’être une occasion vitale pour les professionnels établis et les urbanistes émergents de s’engager, de partager leurs expériences et de s’inspirer les uns les autres.

L’ICU reste déterminé à faire progresser l’EDIA au sein de l’organisation et de la profession. Nous sommes aux côtés de nos membres noirs pour marquer ce mois important et réaffirmer notre engagement en faveur d’un changement notable.

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Contact pour les médias :

Lauren Murray (elle/il)
Responsable de la communication
800-207-2138, poste 207
communications@cip-icu.ca

L’Institut canadien des urbanistes (ICU) représente plus de 9 500 professionnels de l’urbanisme et est le porte-parole de la communauté des urbanistes du Canada depuis 1919. Les urbanistes préservent la santé et le bien-être des communautés urbaines et rurales en s’occupant de l’utilisation des terres, des ressources, des installations et des services en tenant compte de l’efficacité physique, économique et sociale.