OTTAWA, 20 décembre 2023. – Les associations et instituts d’urbanisme territoriaux, provinciaux et nationaux sont heureux de dévoiler les résultats d’Enquête nationale sur l’emploi des urbanistes professionnels canadiens 2023.
Les résultats du sondage fournissent un portrait à jour de l’état de l’emploi pour les planificateurs professionnels au Canada. Le sondage a démontré que la majorité des répondants évoluent au sein d’environnements de travail hybrides, que leurs projets de carrière ont peu changé durant la pandémie et que la plupart sont satisfaits ou très satisfaits de leur poste actuel.
Conclusions sur la rémunération
- Les salaires des urbanistes professionnels (UPC, LPP, urbaniste ou autre appellation équivalente au Canada) ont augmenté de 18 % depuis 2019. Le salaire moyen d’un urbaniste professionnel est supérieur de 10 000 $ à celui de l’ensemble des répondants.
- Le salaire moyen des membres candidats a augmenté de 21 % depuis 2019.
Conclusions sur le travail hybride et le travail à distance
- Après la pandémie, près des deux-tiers des répondants (63 %) avait un mode de travail hybride alors que 29 % étaient de retour au bureau et 7 % entièrement à distance.
- Parmi ceux qui travaillent entièrement à distance ou en mode hybride, 91 % sont satisfaits ou très satisfaits de leur arrangement de travail, comparativement à 78 % de satisfaction pour ceux travaillant entièrement au bureau ou sur place.
Conclusions sur la satisfaction du travail
- Plus des trois-quarts des répondants (77 %) affirment que leurs intentions et/ou plans de carrière n’ont pas changé depuis la pandémie.
- Soixante-dix-neuf (79 %) des répondants sont très satisfaits ou satisfaits de leur équilibre vie personnelle/professionnelle. Cependant, ceux ayant un salaire moyen plus élevé et/ou occupant un poste sénior sont plus susceptibles d’être insatisfaits de leur équilibre vie personnelle/professionnelle.
- Les trois principales raisons évoquées par les répondants pour avoir changé d’emplois ou d’employeurs au cours des 12 à 18 derniers mois sont l’augmentation de leur salaire (39 %), les possibilités d’avancement reliées au poste (36 %) et/ou la sécurisation d’un poste ou de responsabilités sénior (35 %).
Conclusions sur l’équité et la diversité
- Tandis que les hommes et les femmes ont pu profiter d’une hausse salariale de 16 % depuis 2019, l’écart des salaires entre les sexes se maintient toujours à environ 15 000 $.
- Près du quart (24 %) des répondants au sondage s’identifie comme faisant partie d’un groupe méritant l’équité, et, en moyenne, gagne 10 % de moins que ceux qui ne s’auto-identifient pas.
Conclusions sur l’embauche
- La moitié des répondants prévoit engager davantage d’urbanistes professionnels et/ou d’urbanistes candidats dans les 12 à 18 prochains mois.
- Le deux-tiers des répondants (67 %) a rapporté que leur firme avait des postes vacants en planification dans les 12 derniers mois, le plus haut taux rapporté étant déclaré par l’Alberta (73 %).
- Le top trois des raisons pour expliquer les difficultés à combler les postes vacants touchait au manque d’expérience des candidats (41 %), aux qualifications de candidats qui ne concordent pas (38 %) et aux attentes salariales irréalistes de la part des candidats (19 %).
La première itération de ce sondage national, publiée sous le titre Rapport de sondage national sur la rémunération et les avantages des planificateurs professionnels canadiens, a été publiée en 2019. Le sondage pour le rapport de 2023 était ouvert du 6 septembre au 16 octobre 2023. En tout, 1 727 planificateurs de partout au Canada ont répondu à l’appel. Cela représente un taux de réponse de 18 %. Ce sondage n’est pas nécessairement représentatif de l’ensemble des professionnels de l’urbanisme au Canada ou de la population totale des personnes occupant ces postes ou ces lieux.
L’Institut canadien d’urbanisme vous invite à vous inscrire à notre prochain webinaire, qui mettra en lumière les résultats du sondage de cette année et fournira des points de comparaison avec les résultats du rapport de 2019. Le webinaire aura lieu le 10 janvier 2024 à 12 h (heure de l’Est). Cliquez ici pour vous inscrire.
Nous remercions tous les planificateurs professionnels qui ont participé au sondage ainsi que les organisations suivantes, qui ont apporté leur soutien financier et administratif :
- Institut canadien d’urbanisme
- Alberta Professional Planners Institute
- Institut des Urbanistes de l’Atlantique
Licensed Professional Planners Association of Nova Scotia, Newfoundland and Labrador Association of Professional Planners, Association des Urbanistes du Nouveau-Brunswick, and the Prince Edward Island Institute of Professional Planners
- Institut des planificateurs professionnels de l’Ontario
- Manitoba Professional Planners Institute
- Planning Institute of British Columbia
- Saskatchewan Professional Planners Institute
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Source média :
Lauren Murray (elle/she)
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